近年來，我國高等院校的教育水平不斷提升，為社會各個行業(yè)的發(fā)展提供了強有力的人才支持，但同時高校黨建工作還存在一些不足之處，這顯然不利于高校的穩(wěn)定發(fā)展。為此，本文首先闡述了高校黨建工作面臨的問題，進而提出了針對性的解決策略。

一、高校黨建工作面臨的問題

（一）黨建工作形式不夠先進

目前我國部分高等院校的黨建工作存在形式落后的問題，這對于學生的健康成長十分不利，很難提升學生對黨建工作的熱情。就實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題來說，一些高等院校在新時代背景下仍舊沿用過去的黨建工作方式方法，每隔一個月組織黨員進行一次學習活動，希望能夠通過領導發(fā)言、文件傳達提升學生對黨的認識和忠誠度，但是這種活動對于高校學生而言意義不大，總體來看形式大于作用，無法提升學生參與黨建活動的積極性。另外，還有一部分黨建工作者沒有認識到自己工作的重要性，在工作中應付了事、得過且過。

（二）黨建工作內(nèi)容過于陳舊

高等院校黨建工作遲遲無法取得成效，很大程度上是因為其工作內(nèi)容過于陳舊，理論性太強，與現(xiàn)實無法接軌，使得一些學生產(chǎn)生了“黨建學習內(nèi)容空洞無味”的錯誤認識，久而久之就會對黨建工作更加排斥，黨建工作難以為繼。另外，還有一些高等院校黨建工作的教育設備一直沒有更新，使得黨建工作難以借助現(xiàn)代化設備豐富教育內(nèi)容，教育內(nèi)容只能停留在各種文件、各種綱要這個階段，學生們對于這種理論性的文件興趣不大，在這種情況下黨建工作想要取得實際效果可謂是難上加難。

二、加強高校黨建工作的有效對策

（一）創(chuàng)新黨建工作教育方式

要想提升高校黨建工作水準，就必須從改變現(xiàn)有黨建工作教育方式入手，促使其朝著合理化、新穎化方式發(fā)展。具體來說，高等院校黨建教育工作需要充分利用新媒體平臺，新媒體是高校學生普遍能夠接受、認可的一種信息傳播渠道，其在學生中的影響力巨大，所以在今后的工作中可以將一些優(yōu)秀黨員、模范標兵的事跡通過新媒體渠道傳播開來，形成一種學榜樣、樹新風的良好黨建工作氛圍。另外，為了提升黨建工作的吸引力，黨建工作者也可以利用網(wǎng)絡引擎的搜索功能，給學生們播放一些具有吸引力、生動性的影視資源，幫助他們樹立學習和探索的熱情，進而提升黨建教育的質(zhì)量。

（二）促進黨建教育內(nèi)容多樣化

首先，高校黨建工作者必須做好理論知識的傳達，根據(jù)時代發(fā)展特征以及學生的發(fā)展需要，制定有實際意義的理論教學內(nèi)容。其次，除了要強調(diào)常規(guī)的思想政治教育、作風建設等，還需要通過各種方式幫助學生們樹立正確的價值觀、世界觀等。再次，在進行黨建教育的過程中，除了要關注理論教育，還需要關注實踐活動的開展，始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，以實踐活動推動理論教育的進步。最后，務必根據(jù)中國現(xiàn)階段的發(fā)展情況合理制定理論教學及實踐活動的課題，在理論講授的過程中秉持以理論促實踐的工作原則，讓學生在理論學習的同時開展實踐活動，只有這樣才能促進高校黨建工作的發(fā)展。

（三）發(fā)揮黨委領導作用

目前很多高校在黨建工作中推行黨委?導、校長負責的制度。其中黨委組織主要負責明確發(fā)展目標、調(diào)整工作方式方法、放眼全局實抓細管，從根本上提升黨建工作的思想水平和人才應用水平，建設良好的政治生態(tài)。首先，在行政管理方面，需要確定高校未來的發(fā)展戰(zhàn)略和努力方向，對影響學校發(fā)展的重大決策進行監(jiān)督，以突出的政治領導、思想領導，保證高校日常教學工作的進步，保障人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。其次，高校各級黨組織需要根據(jù)實際工作需求調(diào)整人員分配，合理運用工作管理機制，在保證黨建工作穩(wěn)定發(fā)展的前提下達到?jīng)Q斷不獨斷的效果。再次，進一步提升領導班子建設水平，貫徹落實民主制度，處理好集體和黨政之間的關系，認真對待可能影響院校穩(wěn)定的相關事宜，對關系到師生根本利益的事務進行正確公正地處理，一些具有爭議性的問題需要進行民主集中制下的討論和研究才能決定。最后，不斷完善原有的討論規(guī)則和機制，保證決策的科學合理，同時堅持個人分工、集體領導的有效工作策略，對于集體研究決定的決策，領導班子成員務必盡職盡責地落實，形成高效的溝通，遇到問題的時候相互配合相互幫助，共同為推動黨建工作發(fā)展作出努力。

三、結(jié)語

總而言之，我國各大高校的黨建工作還有可提升的空間，一部分院校甚至存在工作形式落后、工作內(nèi)容陳舊的問題，這就造成了黨建工作效率低、效果差的問題。為了改變這種現(xiàn)狀，必須盡快認識到高校黨建工作的重要性，并且積極采取應對策略，切實保障高校黨建工作質(zhì)量。

(1)、城市社區(qū)管理工作中存在的問題分析及對策

隨著城市化進程的加快，社區(qū)管理成為當下城市管理的重點。早在2006年國務院就下發(fā)了關于加強和改進社區(qū)服務工作的意見，如今15年過去了，重新審視社區(qū)管理，社區(qū)為民服務的意識在逐漸提高，就筆者所在城市而言，各個城市社區(qū)通過開展多元化紅色治理、“鄰居節(jié)”等活動，讓社區(qū)黨員和群眾參與自治，提高了居民自治的積極性。但審計中也發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理中存在社區(qū)工作人員少且難以承擔精細化工作等問題，有關部門應引起重視。&n...查看更多

(2)、企業(yè)安全管理工作中存在的問題及解決對策

1、當前企業(yè)安全管理的不足1.1 安全生產(chǎn)意識淡薄當今社會安全生產(chǎn)是應該放在第一位的，但是有的企業(yè)負責人安全生產(chǎn)意識淡薄，只注重公司的盈利，關心公司產(chǎn)品的銷量。一些企業(yè)安全負責人只想著掙錢，知道安全問題但是不聞不問，同時還抱有僥幸心理，以為不會發(fā)生安全事故。在安全這一問題上存不得半點馬虎。一些地方政府監(jiān)管力度不夠，有關部門對安全問題不重視，在檢查的時候只是過過形式。往往會導致事故的發(fā)生。1.2 企...查看更多

(3)、關于現(xiàn)今干部作風方面存在的突出問題和治理對策

根據(jù)2013年紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領導干部領題調(diào)研要求，我們近期就干部作風存在的突出問題進行了調(diào)研。通過走訪6個市直單位（其中2個綜合協(xié)調(diào)單位）、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其部分站所或村組，聽取了單位主要領導、科室主任、站所長、普通干部、村組干部和一般群眾的意見、建議；走訪了部分老干部、人大代表、政協(xié)委員，聽取他們的意見；發(fā)放問卷調(diào)查表100份，征求意見。一、干部作風存在的突出問題在調(diào)研中，70%以上的受訪人員對全市干部...查看更多

(4)、醫(yī)院服務群眾方面存在的問題及整改對策

在全黨深入實踐群眾路線教育實踐活動的背景下，我國基層黨組織為了落實黨的任務與要求，不斷進行改革與發(fā)展，在團結(jié)帶領群眾貫徹黨的理論與路線方針方面發(fā)揮著重要作用，這對我國社會的和諧、穩(wěn)定發(fā)展有著很大的促進作用。現(xiàn)今，醫(yī)院基層黨在發(fā)展的進程中也堅持把黨組織活動與醫(yī)院的中心工作緊密結(jié)合起來，以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)來帶動整個醫(yī)院的發(fā)展，在醫(yī)院內(nèi)部形成一個全體黨員干部職工共同創(chuàng)進的工作氛圍，這可以很好地落實黨組織...查看更多

(5)、紀檢工作存在的問題和不足其對策是什么

近幾年來，隨著農(nóng)村基層黨風廉政建設不斷深入，各級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件工作高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件質(zhì)量和數(shù)量大幅度提升，一些違法違紀的農(nóng)村黨員干部受到了嚴肅處理，辦案工作取得明顯進展。但我們必須看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案與黨風廉政建設和反腐敗工作的要求以及廣大群眾的期望還有一定差距，少數(shù)農(nóng)村黨員干部的違紀問題仍然較為突出，腐敗及消極腐敗現(xiàn)象在少數(shù)地方仍然呈上升的趨勢，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件不多...查看更多

(6)、2020年會計專業(yè)實習存在的問題及其對策研究論文

在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學里的學生的精工實習和公司里安排員工實習。下面是小編為你帶來的會計專業(yè)實習存在的問題及其對策研究論文，歡迎閱讀。摘要:實習在中等職業(yè)學校會計專業(yè)人才的培養(yǎng)中有著重要的地位和作用。針對目前國內(nèi)中職院校在組織會計專業(yè)學生實習存在...查看更多

(7)、關于高校信息素質(zhì)教育的問題及對策論文

信息素質(zhì)教育指為啟發(fā)人的信息意識、提高人的信息能力、提升人的信息道德水平所進行的一系列社會教育和培訓活動。下面是小編為你帶來的高校信息素質(zhì)教育的問題及對策論文，歡迎閱讀。[摘要]文章對高校信息素質(zhì)教育的現(xiàn)狀進行了分析，指出了高校開展信息素質(zhì)教育渠道單一、對信息道德教育重視不夠、教學人員信息素質(zhì)參差不齊和大學生信息素質(zhì)基礎不扎實等問題，并提出了改善教學方式、加強道德宣傳、提高教學人員信息素質(zhì)水平和加...查看更多

(8)、關于新常態(tài)下事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題及其對策探析

【關鍵詞】事業(yè)單位；內(nèi)部控制；問題對策內(nèi)部控制在事業(yè)單位管理中占據(jù)核心地位，但目前我國事業(yè)單位內(nèi)部控制中還有一些問題未得到解決，本文以此為基礎分析研究了有效的內(nèi)部控制措施，從而加快事業(yè)單位的快速發(fā)展。一、新常態(tài)下事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題1.缺乏完善的內(nèi)部控制制度當前，大部分事業(yè)單位實施的內(nèi)部控制制度均不夠完善，實際運行的都是國家的行政事業(yè)單位管理制度，未構(gòu)建適合本單位的內(nèi)部控制制度。在對財政控制...查看更多

(9)、2020年最新行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題與對策

一、內(nèi)部控制方面的現(xiàn)狀分析(一)行政事業(yè)單位普遍沒有建立起內(nèi)部控制體系部分行政事業(yè)單位對內(nèi)部控制概念還很模糊，對內(nèi)部控制原理、內(nèi)部控制內(nèi)容和方法并不十分清楚，自然也就談不上建立健全內(nèi)部控制體系。部分單位在建立內(nèi)部管理制度時，自覺和不自覺地運用了一些內(nèi)部控制原理。比如，有的單位在制定財務管理制度時，設置會計崗位，采用了不相容崗位相互分離的原則，規(guī)定了出納人員不得兼記賬會計，不得管理賬簿。這種內(nèi)部控制...查看更多

(10)、2020年行政事業(yè)單位內(nèi)部控制中存在的問題及對策

【摘要】筆者通過各年審計檢查情況和對1地級市7家行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作調(diào)查了解到的情況,發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的確存在諸多問題。這些問題的存在,既制約了行政事業(yè)單位的工作效率和效果,同時也影響了財政“節(jié)流”任務的完成和部門預算制度的實施,迫切需要引起重視和強化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的調(diào)查研究,并在此基礎上制定適合行政事業(yè)單位特點和管理模式的內(nèi)部控制規(guī)范框架。進入新千年以來,內(nèi)控問...查看更多