領導干部考察材料個人主要特點

該同志思想積極上進，工作認真負責，待人熱情誠懇，具有良好的思想政治素質和較強的工作能力，能出色完成組織和領導交辦的各項工作任務，受到領導和同事的一致認可和好評。

領導干部考察材料個人主要特點

一是注重理論學習，具有較高的理論水平和思想道德素質。該同志政治立場堅定，擁護黨的領導，在政治上、思想上、行動上始終同黨保持高度一致。堅持把理論學習放在首要位置，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，不斷提高思想政治理論水平。堅持把業務知識學習放在突出位置，加強對政治、經濟等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高指導業務工作的能力。

二是勤奮踏實工作，具有強烈的事業心和責任感。面對工作頭緒多、任務重、要求高的實際，該同志始終能做到工作中思路清晰，重點突出，成效顯著。堅持從工作大局出發，認真思考、分析和研究經濟、民生等具體問題，深入學習領會上級文件、會議精神，不斷提高文稿起草和核稿工作的水平和質量。堅持信息為決策服務的原則，注重把信息編報與調查研究結合起來，圍繞經濟社會發展重難點、社會輿情、民生熱點等加大信息約稿和采編力度，努力為領導決策提供有價值的參考信息，真正發揮了信息以文輔政、服務決策的重要作用。

三是嚴于律己，誠以待人，具有黨員干部的優良作風。該同志時刻以一名黨員干部標準嚴格要求自己，認真遵守黨紀政紀和各項法規，自覺遵守單位各項規章制度。工作中講真誠、

講團結，待人接物講和氣，時時處處保持住一顆平常心和進取心。面對工作細碎繁瑣的特點，始終保持嚴謹的工作態度，做到有條不紊，扎實有序，對工作反復斟酌，仔細考慮，審慎而行。在外注重維護單位整體形象，堅持不議論領導的事、不傳播干部的事、不吹噓個人的事，用自己的良好言行樹立了良好形象。

干部個人主要特點2篇

政治思想過硬，忠誠干凈擔當。該同志注重加強政治理論學習，提高自身政治修養，堅持理論武裝頭腦，堅決執行黨路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動時刻與*保持高度一致，始終保持政治上的清醒。不忘初心，牢記使命，恪盡職守，盡職盡責，能圓滿完成領導和上級交辦的各項工作任務。

工作嚴謹細致，自律以身作則。該同志作風嚴謹，原則性強，堅持低調做人、高調做事，以身作則，始終以一名黨員干部的標準嚴格要求自身的言行和舉止，能夠嚴格按照上級要求，認真遵守各項組織工作紀律，積極配合領導工作，認真履職盡責，開展組織工作。時時處處以黨員標準嚴格要求自己，工作中始終做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，干干凈凈做人，嚴格遵循組織干部“十條禁令”這根“紅線”。

作風正派務實，識大體顧大局。該同志能處處嚴格自身要求，尊重領導，團結同志，為人誠懇，辦事公道正派，能堅持做到管住自己的嘴、手、腿，用中央八項規定嚴格要求自己，自覺維護組織機構的良好形象。該同志學習能力強，黨性修養高，政治立場堅定，熟悉政策、業務精通事業心和責任感強，工作作風嚴謹，工作思路清晰，善于思考，任勞任怨，踏實敬業，是一名熟悉政策、業務精通的合格組織干部。

主要不足：謹慎有余，創新不足，工作方法不夠靈活。

綜合評價：該同志政治思想過硬，事業心、責任心強，奮發進取，務實重干，工作嚴謹細致，作風正派，敢于擔當，工作成績比較突出。時時處處以黨員標準嚴格要求。

1、領導班子的主要特點和存在的不足主要特點：自換屆以來，政法委領導班子團結共事，實干創新，廉潔勤政。⑴堅持抓班子帶隊伍，思想政治工作得到加強。

⑵政法工作成效明顯。主要不足：需要進一步加強對系統內各單位的領導、指導、協調。

2、在職副縣級以上表現突出的干部主要特點和不足aa（副書記、維穩辦主任）：政治立場堅定，敏感性強，敢于擔當，處理突發事件的能力強，有基層工作和各崗位任職的經驗，組織協調能力強，工作絲毫不懈怠，群眾威信高，是主要領導的好幫手，為人心胸開朗、關心下屬、清正廉明，是一個德能勤績廉具佳的干部。主要不足：工作中有時要求過高過嚴，稍顯急躁。

3、副縣級干部備用人選的主要特點和不足⑴bb（女，綜合協調科科長）：文字和口頭表達能力較強，組織協調綜合能力較強，為人大氣兼容，活潑開朗，作風正派，愛崗敬業，是網格化管理頂梁柱。主要不足：缺乏基層一線業務工作的經驗。

⑵xx（辦公室主任）：政治上清醒，組織協調能力較強，團結同志有凝聚力，公私分明，廉潔自律。主要不足：工作激情需加強，理論功底不夠深厚，作用發揮不強。

⑶xxx（執法監督科科長）：理論功底較深，法律知識熟，品德優，對黨忠誠，工作有耐心，接訪攻心力強，工作勤懇，任勞任怨，事業心責任感強，想干會干能干，有培養前途。主要不足：缺乏基層工作經驗。

4、領導班子和干部隊伍建設的建議加大交流任職力度，發揮更大的作用。

政法委的班子是個很有戰斗力的班子，班子成員（特別是三名副書記）政治上強、業務上精、作風上硬、紀律上嚴，*同志有很高的威望，很好的口碑，建議提拔重用。*同志曾任過*山書記，年富力強，可調任市直重要職能部門任主職，發揮更大作用。*同志自學法律，有很強的責任心，干事創業的沖勁較足，可交流任職。

一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與*和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行*核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責到底。

工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強，精神狀態好，愛崗敬業，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領導分配做什么工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發揮協調、調度和督查落實職能，深入到項目、工地現場了解民主團結意識強。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。

注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經常與分管科室工作同志交心談心，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作嚴格執行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾，嚴格執行領導干部報告個人有關事項和住房、用車等規定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接原則、大局觀念強，自覺同*保持高度一致，嚴格落實中央八項規定、省委九項規定等各項政策規定；

處事穩重，待人謙和，思維縝密，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個環節，做到嚴謹求實、一絲不茍；

有群眾觀念，注重調查研究，能夠廣泛深入、耐心細致地聽年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關心干部，團結同事；

政治立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平；

工作投入，處事果斷，雷厲風行；

作風務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創造性地開展工作；

經歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協調能力強；

工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；

事業心、責任感強，工作認真負責；

好學勤奮，知識面寬；

顧全大局，自覺服從組織安排；

為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責；

處事穩重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽鎮副科級干部以來，先后擔任石橋子鎮紀律檢查委員會副書記，并分管安全生產工作。在此期間，我努力工作，刻苦學習，強化思想，自己在工作能力，領導能力，思想覺悟都同步提高。在鎮委鎮政府的正確領導下，在同志們的關心支持下，我認真按照市委、市政府和鎮委、鎮政府的一系列戰略部署，在思想上與中央保持一致，在行動上認真貫徹落實黨委的指示。

做好本職工作。堅持培養與時俱進、解放思想、開拓創新的能力，努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協調能力。

監督檢查鎮委、鎮政府和領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定范圍內的監督檢查；

督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導干部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查；

受理鎮委、鎮政府、黨員和行政監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告；

按照市紀檢監察機關的要求查辦鎮委、鎮政府、黨員和監察學習宣傳活動。

充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產的重要意義及法律、法規；

加強對安全生產工作人員業務培訓。隨著鎮經濟的快速發展，企業、公共娛樂場所及流動人口的不斷增加，安全生產的管理、檢查工作也日益重要。為進一步增強各企業、公共娛樂場所的安全意識，先后組織了多次安全生產培訓。根據各企業實際，調整補充安全生產工作骨干技術人員，確保企業生產穩步發展，切實做到“安全為了生產、生產必須安全”。開展安全自救技能演練活動。結合安全生產月活動，各單位普遍建立完善了內部生產安全事故學習。