保定產假多少天最新政策規定

保定產假158天，目前河北省二胎、三胎產假是158天，男方陪產假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發放的，就是平常工資。以下整理了保定產假工資相關規定，可供參考。

保定產假多少天最新政策規定

一、2024保定產假多少天

2024年保定產假規定是多少天暫未公布，以下保定產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

目前，河北省二胎、三胎產假是158天，男方陪產假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發放的，就是平常工資。

在女性哺乳假期間，工資是按照平時工資80%發放，當然，每個人所處地域是不一樣的，具體的要求可能不同，所以產假天數和補貼會存在差異，上述的僅供參考。

保定對于沒有成功分娩女性也會給予假期，比如說懷孕沒有滿四個月的女性，會給予15天的流產假，如果說懷孕沒有滿七個月就終止妊娠的，會有42天的產假，單位同意的話可以延長至56天。

女職工休產假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

職工平均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。