湖北省事業(yè)單位的工資是有基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的，基本工資又包括崗位工資和薪級(jí)工資。湖北省直事業(yè)單位月均工資在3000-5000元左右，各種補(bǔ)貼金額不等，在年底會(huì)放發(fā)年終獎(jiǎng)。一年的收入大概在6-7萬(wàn)左右。除了職工工資的正常發(fā)放，還會(huì)有節(jié)假日補(bǔ)貼，生活補(bǔ)助等。不同的區(qū)域，具體情況有所不同，在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，交通便利的地區(qū)工資相對(duì)而言會(huì)更高一些。

一、荊門(mén)事業(yè)單位工資多少錢(qián)每個(gè)月

荊門(mén)市直某單位，科員，月到手三千多。荊門(mén)某單位月到手3500左右，公積金1000左右，年終獎(jiǎng)4萬(wàn)左右，一年全包在10萬(wàn)左右。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對(duì)公平。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過(guò)崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過(guò)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公平。

2、簡(jiǎn)明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡(jiǎn)便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒(méi)有對(duì)超過(guò)崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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如下是2017年荊門(mén)市湖南代課教師工資待遇方案，里面有最新的代課教師養(yǎng)老保險(xiǎn)改革消息等等相關(guān)說(shuō)明。由于新政策暫未出臺(tái)故荊門(mén)市繼續(xù)沿用2015的說(shuō)明。如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)發(fā)布的消息為準(zhǔn)。一、基本工資： 辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。　　辦事員三周年按科員...查看更多