廣安市直一級科員，3300乘以12，車補500乘以12，公積金雙邊2000乘以12，年終科員4.5萬，13個月工資2500元。

一、廣安事業單位工資多少錢每個月

廣安城區公務員，全包一年11萬。

廣安選調，待遇各個部門不一樣，試用期，入職到手一年大概9萬。

廣安市直一級科員，3300乘以12，車補500乘以12，公積金雙邊2000乘以12，年終科員4.5萬，13個月工資2500元。

廣安市直部門2019年年終獎是4.2萬左右，船山是3.2萬。

二、事業單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公平。

崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公平；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公平。

2、簡明易懂，可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

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根據《四川省統計局關于就業人員平均工資的公告》數據，全省城鎮非私營單位職工平均工資為53722元，比上年增加4704元，增長110.96%。根據全省城鎮非私營單位職工平均工資測算，2015年度參保單位職工的月繳費基數，由所在單位根據職工度月平均工資或上月工資進行申報，按此確定的職工月繳費工資低于度全省在崗職工月平均工資40%的按繳費基數下限1791元確定，高于度全省在崗職工月平均工資300%的按繳...查看更多