時代下，人才已經上升到第一生產要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當下，中國人口出生率下降，人口紅利不復存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當務之急。那么2019年太原人才引進政策有哪些？太原人才落戶政策如何規定的？太原人才引進補貼標準有哪些？本文大風車網小編整理了一些關于太原人才引進的相關知識，可供參考！
太原市引進人才政策
2018年2月太原市委印發的《關于深化人才發展體制機制改革加快推進創新驅動轉型升級的實施意見》中，提及要“加大優秀畢業生吸引力度”。
世界排名前200名的世界一流大學（不含境內）和“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、緊缺專業的本科生來太原市工作，且簽訂不少于5年服務合同的，由市財政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補助;
在太原市購買首套住房的，服務期滿，由太原市財政分別給予20萬、10萬、5萬元的購房補貼；
從事項目研發、技術革新的，由市財政一次性給予5?20萬元的科研項目經費。.....
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