黨建工作不足之處及改進措施具體實施清單

黨建工作不足及改進措施篇一

xx年福安市人民法院黨建工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會，省委八屆七次全會精神，按照市委二屆八次會議的部署要求，牢牢把握服務審判，加強隊伍建設，深入推進三項重點工作，以創建學習型機關黨組織，改進機關作風，健全懲防體系，提升機關文化，深化“三級聯創”為重點，統籌抓好機關黨的思想、組織、作風、制度及反腐倡廉建設，著力提高院黨的建設科學化水平，為推動環三跨越發展，提供有力的司法保障。

一、建設學習型法院黨組織，提振干事創業激情。

1、加強理論武裝。以建設學習型黨組織為抓手。認真學習系統掌握*，自覺學習踐行*，廣泛學習現代建設所需的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，弘揚理論聯系實際學風，自覺把學習理論與研究解決審判工作中出現的問題緊密結合起來，與研究解決人民群眾最關心最直接最現實的問題結合起來，與研究解決法院黨的建設突出問題緊密結合起來，把學習成果轉化為謀劃審判工作思路，不斷增強工作原則性、預見性、創造性。

2、堅持領導帶頭。落實黨員領導干部講黨課制度，開展優質黨課評選活動，領導干部要帶頭撰寫心得體會，調研報告，每年不少于1篇，黨課每年不少于1次。進一步加強和改進黨組中心組學習，以中心組學習帶動法院面上學習。

3、強化推進措施。制定建設學習型機關黨組織意見，建立健全考學、評學制度，把學習力作為單位和個人年度考核，評先評優，民主評議黨員的重要內容。積極參加市直黨工委舉辦的“學習型機關黨組織骨干培訓班”和理論研討、演講比賽等活動，引導黨員干部加強對實際問題的研究思考，促進學習成果交流。

二、以創建“黨建工作先進單位”活動為載體，加強法院黨組織建設。

4、加強支部和黨員隊伍建設。按照“一崗雙責”的要求，選好配強黨支部負責人，及時調整充實不健全的黨組織班子，堅持發展黨員“十六字”工作方針，重點做好在審判工作一線、青年、婦女中發展黨員工作，建立健全機關黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對黨員的教育、管理、監督和服務、積極選送入黨積極分子和預備黨員參加市工委舉辦的“入黨積極分子培訓班”和預備黨員培訓班，開展福安法院黨組織的共建活動，推動福安法院黨建工作兩提升、兩促進。

5、深化創建“黨建工作先進單位”和“五好支部”考評活動，按照第五輪創建黨建工作先進單位活動的意見，圍繞“五好支部”要求，和“五好支部”考評情況，并做好推薦表彰、宣傳等工作。

6、深化法院黨建“三級聯創”活動。通過定期調研、分類指導、研討交流、掛鉤聯系、結對共建等方式，提高系統帶動，上下聯動的工作實效。加強與各基層法院黨組織的聯系、互動，及時報送貫徹落實上級決策部署情況和開展黨建活動情況。進一步充實完善市法院機關黨建專刊，提高機關黨建工作管理水平。

三、弘揚優良作風，促進黨員干部履職盡責。

7、大力弘揚優良作風。把機關作風建設作為機關黨建的一項突出任務，積極配合院紀檢組、政治部，堅持不懈地抓好機關作風建設，引導黨員干警大興調查研究之風、密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，繼承、發揚、運用古田會議精神，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養。

8、加大治懶治庸力度。把機關作風建設情況作為爭創“五好支部”考評的重要內容，切實解決不思作為、不愿干事、混日子、圖舒服等突出問題，引導黨員干警把心思、精力凝聚到履職盡責、干事創業上。嚴格執行公務員管理制度和效能建設等各項規定，把平時的管理、督促與年度的考評、考核結合起來，做到獎勤罰懶、獎優罰劣。

9、開展爭先創優活動。進一步拓展和改進機關現有的活動載體，使活動更具有感召力、推動力和可持作性。進一步拓展“服務環三發展先鋒行動”活動，促進黨員干警在服務發展中當先鋒、作表率，注重在完成重大任務，應對突發事件中發揮黨員的作用，幫助他們在實踐中砥礪意志品格、錘煉敢于負責、能夠負責的作風。

10、樹立宣傳先進典型。根據市法院出臺的先進典型培育工作的意見，注意培育、總結各類先進典型，既要宣傳不計名利盡心盡力服務基層、長期默默奉獻的事跡，又要樹立敢于開拓創新、敢于攻堅克難的典型。要進一步加強和改進先進典型的宣傳工作，注重在生動感人，可信可學上下功夫，增強宣傳的感染力和影響力。

四、深化文明創建活動，努力構建平安和諧機關

11、加強思想道德建設。認真貫徹建設*《實施綱要》，著重加強黨員干警理想信念、思想政治、紀律作風、法制觀念、黨的優良傳統等方面教育;引導廣大干警牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的*，深入開展學習實踐“力求先行閩東精神”活動，促進干警樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀和利益觀，不斷夯實團結奮斗的思想基礎。

12、深化精神文明創建活動。廣泛開展講文明、樹新風活動，倡導文明生活方式。深化文明單位、文明科室、文明窗口、文明行業爭創活動，切實把文明建設任務落實到崗位。繼續推進青年文明號，巾幗文明崗以及文明家庭等創建活動，擴大文明創建的覆蓋面和影響力。充分發揮工青婦組織的主體作用，開展豐富多彩的文體活動。引導機關黨員干警加強道德修養，培養高尚情操，增強精神力量。

13、積極構建平安機關。認真貫徹《市委、市政府關于深化“平安寧德”建設的實施意見》精神。積極開展“平安先行單位”和“平安先進單位”的爭創活動。確保機關和諧穩定。繼續開展扶貧濟困和“送溫暖、獻愛心”等活動，認真做好關心下一代工作，為構建和諧社會作貢獻。

黨建工作不足及改進措施篇二

20XX年開發區黨工委將進一步統一思想，提高認識，以“黨建強、發展強”，“生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的“雙強六好”為目標，依據華林黨工委制定的 “三大版塊、六大目標、十八項工作分解”的具體要求，以抓好黨組織規范化建設為根本途徑。領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，扎實有效開展黨建工作。

1、加強領導班子建設。提高領導班子在新時期、新形勢下的經濟管理能力，做好黨風廉政建設，加強機關效能工作，管好自身和下屬，加強廉潔自律，領導決策、干部管理不斷朝科學化、民主化、制度化發展完善。

2、進一步做好黨建信息化管理。隨著開發區網站的建立和《福建華林》的創刊，20XX年擬將電子管理升級為網絡管理，進一步提高管理效率，并做好《福建華林》的編寫工作，充分發揮網絡報刊的引導、宣傳和服務作用。

3、做好黨員管理培訓工作。切實加強流動黨員管理，采取“一方隸屬、雙重管理”模式，即黨員在組織關系不變的同時，可加入工作單位黨組織，參加組織生活，履行黨員義務，發揮黨員作用，同時采取優先安排到關鍵崗位、優先辦理保險補貼、優先提供免費技能培訓等措施，激發黨員主動亮明身份;培養和發展一批黨員，通過教育培訓、崗位鍛煉、群團組織 “推優”等多種途徑，積極培養企業生產骨干和經營管理人員加入黨組織;有組織地向非公企業推薦、輸送黨員職工，指導國有企業改制為非公企業時注意保留一定數量的黨員骨干，鼓勵非公企業在招工中注重招收黨員職工。

4、繼續開展以“創先爭優”等主題活動。結合非公企業黨組織組建工作，充分發揮黨工委的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，努力開拓非公有制企業黨建工作新局面。

5、進一步密切開發區干部掛鉤負責企業黨建工作。進一步完善“各個機關黨員至少掛鉤一家非公企業” “每個黨員至少結對5名非公企業黨員”等制度，一方面充分發揮自己的優勢，出謀劃策，幫助企業搞好生產經營和員工隊伍管理等，另一方面協助企業黨組織積極抓好黨建工作，保證非公企業黨建工作進一步健康開展。同時加大管理考核力度，掛鉤干部每半年向開發區黨工委及區組織部匯報一次工作，年終全面考核，發現問題及時研究解決。