合肥養老金計算方法及退休工資上調政策補發時間

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養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年合肥養老金計算方法如何規定的呢?合肥養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年合肥養老金計算方法及說明

合肥市人社局有關負責人介紹，從2018年1月1日起，全市城鄉居�；A養老金標準由110元統一提高至每人每月127元，增長率達15.5%。

另外，最低繳費檔次有變化。他介紹，今年起，全市城鄉居保最低繳費檔次調整為200元/年，取消原來的100元。

具體年繳費標準分別是200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元12個檔次，參保人員可自主選擇繳費檔次。

根據政策，個人參保選擇的繳費檔次越高，政府補貼越高，繳費年限越多，積累的個人賬戶儲存額越多，達到領取待遇年齡后每月領取的養老金越多。

多繳多補，長繳多得。累計繳費年限滿15年以上的，每超過一年，基礎養老金加發1%，最高不超過10%。

合肥市退休員工養老金計算方法?

退休金由兩部分組成：基本養老金和個人賬戶養老金。而基本養老金又由社會性養老金和繳費性養老金組成。

社會性養老金以本省月職工平均工資為基數，按照單位和職工繳費年限分段計發：

單位和職工繳納基本養老保險費，滿20年及其以上的，按照辦理退(離)休手續時全省上年度月職工平均工資的25%計發;

滿15年不滿20年的，按照辦理退(離)休手續全省上年度月職工平均工資的20%計發;

滿10年不滿15年，按照辦理退(離)休手續時全省上年度月職工平均工資的15%計發。

繳費性養老金以職工本人指數化月平均繳費工資為基數計發：單位和職工繳納基本養老保險費年限滿10年及其以上的，繳費每滿1年，發給本人指數化月平均繳費工資的1%。

二、全國各省養老金調整匯總表

各省養老金	西藏養老金上調	上海養老金上調	河北養老金上調
北京養老金上調	遼寧養老金上調	青海養老金上調	陜西養老金上調
湖北養老金上調	寧夏養老金上調	山西養老金上調	吉林養老金上調
江蘇養老金上調	海南養老金上調	安徽養老金上調	天津養老金上調
甘肅養老金上調	江西養老金上調	浙江養老金上調	湖南養老金上調
四川養老金上調	山東養老金上調	廣西養老金上調	貴州養老金上調
新疆養老金上調	福建養老金上調	重慶養老金上調	廣東養老金上調
內蒙養老金上調	黑龍江養老金上調	河南養老金上調	云南養老金上調