養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年安慶養老金計算方法如何規定的呢?安慶養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年安慶養老金計算方法及說明

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、安慶養老金繳費及補發到帳的相關信息

2019年安慶市養老保險繳交基數、比例

繳費基數上限（16982元/月），下限（3396元/月）。

參加基本養老保險的職工按照的企業單位參保人員的個人月月平均水平確認基數，其中繳費基數下限為上年度安徽省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（5660.58元）的60%（3396元/月），繳費基數上限為上年度安徽省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（5660.58元）的300%（16982元/月）。

養老保險繳交比例：單位繳納費率19%，職工個人8%

養老保險最低繳費金額：單位：3396.35×19%=645.31元;個人：3396.35×8%=271.71元

2019年安慶市養保險最新標準：繳交多少錢

靈活就業人員按調整后的繳費基數計算。選擇按省均工資60%（每月3396.35元）作為養老保險繳費基數的，每月實際繳費679.27元，年繳費8151.24元；選擇按省均工資100%（每月5660.58元）作為養老保險繳費基數的，每月實際繳費1132.12元，年繳費13585.44元。靈活就業人員以個人身份參加職工醫療保險的，選擇不配置個人賬戶每月實際繳費152.84元，年繳費1834.08元；選擇配置個人賬戶每月實際繳費288.69元，年繳費3464.28元。大病醫療救助保險繳費標準不變，仍為每月8元，全年96元。城鎮職工長期護理保險繳費標準暫定為每年10元，已隨2018年3月份大病救助金一起征收。

1、以省均工資100%（5660.58元）為繳費基數的，月繳費1132.12元，年繳費13585.44元。

2、以省均工資60%（3396.35元）為繳費基數的，月繳費679.27元，年繳費8151.24元。

注意：養老保險、延續執行階段性降低費率政策