養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年咸寧養老金計算方法如何規定的呢?咸寧養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年咸寧養老金計算方法及說明

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養老金：=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

二、全國各省養老金調整匯總表

三、咸寧養老金繳費及補發到帳的相關信息

據介紹，從5月1日，我省將企業和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例降至16%。將繳費基數調整為全省統一的非私營單位和私營單位加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資。同時，還將繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率，現行的階段性降費率政策到期后再延長一年，至明年4月30日，對困難企業提高穩崗和培訓補貼力度。

毫無疑問，這一系列降低社保費率綜合政策實施后，對于企業來說，將明顯減輕繳費負擔，但另一方面，也意味著基金減收，支付壓力加大。那么，會不會影響到養老保險待遇的按時足額發放？湖北日報全媒記者現場提問。

對此，省人社廳副廳長易望漢表示，確社保費率降低后，雖然基金減收了，支付壓力加大，但大家不必擔心。根據國家部署要求，省人社廳已經制定了一系列應對措施，正在有序推進實施，確保養老保險待遇按時足額發放，主要措施如下：

第一，統籌安排資金。

單位和個人繳納的養老保險費，是基金收入的主要來源，同時，財政補助資金和調劑金也是基金收入的重要組成部分。目前，中央財政及全省各級地方財政對我省企業養老保險的補助資金，一年已有300多億元；國家實施企業養老保險基金中央調劑制度后，去年下半年，半年我省受益46億元，今年中央調劑的實施時間是一整年，比例從3%提高到3.5%，預計我省受益更大。經測算，基本上能平衡今年降費率對我省基金的減收額；同時，全省企業養老保險基金累計結余有900多億元。省人社廳將統籌使用這些資金，對基金收支矛盾突出的地方進行重點支持，緩解支付壓力，確保待遇支付。

第二，加快省級統籌步伐。

社會保險制度本身有互濟功能，統籌層次越高，調劑余缺、抗風險的能力越強。省人社廳將積極落實國家部署，加大省級統籌推進工作力度，2020年底前實現基金省級統收統支，提升基金互濟和持續能力。

第三，推進養老保險改革。

省人社廳將積極探索劃轉部分國有資本充實社保基金、基金市場化投資運營等工作，全省各級財政也將進一步調整支出結構，加大對基本養老保險基金的補助。通過深化改革，壯大基金規模，增強基金實力。

第四，持續擴大覆蓋面。

全面實施全民參保計劃，加大政策宣講力度，引導企業合規繳費，將更多職工納入到養老保險制度中來，做大養老保險的“蛋糕”，改善撫養比，形成良性循環。

第五，加強基金管理。嚴格實施省政府制定的《湖北省社會保險基金監督管理辦法》，嚴厲打擊騙取基金和待遇的違法行為，杜絕“跑冒滴漏”，維護基金安全。

“總之，我們對防范化解養老保險基金支付風險、確保待遇按時足額發放，是有準備的、有措施的、有信心的，請大家放心，也請全省廣大退休人員放心。”易望漢說。