養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年朝陽養老金計算方法如何規定的呢?朝陽養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年朝陽養老金計算方法及說明

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

基本養老保險、失業保險

1.參保單位職工基本養老保險個人月繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300%（13180元/月）。

2.參保單位職工基本養老保險、失業保險個人月繳費基數最低為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）。

3.自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、朝陽養老金繳費及補發到帳的相關信息

基本養老保險、失業保險

1.參保單位職工基本養老保險個人月繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300%（13180元/月）。

2.參保單位職工基本養老保險、失業保險個人月繳費基數最低為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）。

3.自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）。