養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成�；A養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年西寧養老金計算方法如何規定的呢?西寧養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年西寧養老金計算方法及說明
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
溫馨提示：
1、正常退休的基礎養老金計算公式全國基本是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。
2、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低限為0.6，最高限為3。在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
3、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
二、全國各省養老金調整匯總表
三、西寧養老金繳費及補發到帳的相關信息
根據省統計局近日公布的統計數據，度全省在崗職工平均工資為61868元/年(月平均工資為5156元)。
按照規定，全市參保單位職工養老保險最低繳費基數為3094元/月(全省在崗職工月平均工資的60%)，最高繳費基數為15468元/月(全省在崗職工月平均工資的300%)。
西寧養老保險各參保單位以職工上年度應發工資總額的月平均數作為繳費基數申報，工資低于最底繳費基數的按最底繳費基數核定，工資高于最高繳費基數的按最高繳費基數核定。
提示：以上是對西寧養老保險繳費基數的介紹，職工養老保險繳費基數根據上年度平均工資決定，因此每年會更新變化，單位需嚴格按照最新標準為職工繳納養老保險，這是單位的一項基本義務。
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